- Lunes 1 de junio, a las 18:30 horas. Online
Esta jornada aborda el absentismo laboral, no como un problema de control, sino como un desafío estratégico que requiere de un enfoque integral: desde un diagnóstico preciso mediante métricas como el Factor de Bradford, hasta la implementación de medidas de conciliación y flexibilidad que adapten el trabajo al ritmo de vida actual.
Esta formación se imparte el lunes 1 de junio, a las 18:30 horas.
PONENTE:
- Noemí Rodríguez Alonso. Licenciada en Derecho y Máster en Abogacía Laboral y en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Ha desarrollado su carrera tanto en grandes despachos de abogados como en empresa. En la actualidad, ocupa el puesto de Manager de Relaciones Laborales y de Compliance de la Región Sur de Europa en HAVI, multinacional del sector de distribución de productos de alimentación.
SUMARIO:
- Se analizará cómo la inversión en bienestar y salud integral previene bajas crónicas, y cómo un liderazgo empático junto a un clima laboral positivo son los pilares finales para fortalecer el compromiso, transformando la cultura organizacional en una en la que el empleado elige estar presente y dar su mejor versión.
ORGANIZAN:
- ICAM
- AJA Madrid
COLABORAN:
- Mutualidad de la Abogacía
- Nueva Mutua Sanitaria
